Stillingen som pædagog ved Fællesskolen Nustrup Sommersted giver mulighed for at bruge den pædagogiske faglighed til at skabe stærke fællesskaber, deltagelsesmuligheder og gode oplevelser for børn både i skolen og i fritiden.
Hos Fællesskolen Nustrup Sommersted tilbydes en varieret arbejdsdag i en grøn landsbyskole, hvor relationer, udeliv og et tæt samarbejde mellem skole og SFO er en naturlig del af hverdagen.
Stillingen er på gennemsnitligt 25 timer om ugen med cirka 16 timer i SFO’en og ni timer i skolen. Haderslev Kommune ønsker stillingen besat senest den 1. december 2026.
Et sammenhængende børnelivSkolen har elever fra 0.-6. årgang, og SFO’en har børn fra 0.-3. årgang. Fællesskolen Nustrup Sommersted arbejder for at skabe en sammenhængende dag, hvor skole og SFO supplerer hinanden, og hvor alle børn oplever, at de hører til.
I skolen indgår pædagogen i skolens aldersintegrerede læringsmiljøer og samarbejder med lærerne om at skabe gode deltagelsesmuligheder for alle børn. I SFO’en er pædagogen med til at planlægge og gennemføre både frie og vokseninitierede aktiviteter inde og ude.
OpgaverneOpgaverne inkluderer blandt andet:
- indgå aktivt i undervisningen sammen med lærere og øvrige kolleger
- understøtte børnenes faglige, sociale og personlige deltagelse
- planlægge og gennemføre aktiviteter i SFO’en
- bruge naturen og uderummet i leg, læring og bevægelse
- skabe aktiviteter som for eksempel bål, hulebyggeri, kreative projekter og bevægelse
- bidrage til sammenhængen mellem barnets skole- og SFO-dag
- samarbejde åbent og respektfuldt med forældrene
- deltage aktivt i det faglige og kollegiale samarbejde.
Det forventes, at ansøgeren er uddannet pædagog og har lyst til at arbejde i både skole og SFO.
Haderslev Kommune lægger især vægt på, at ansøgeren:
- har stærke relationelle kompetencer
- er optaget af børns trivsel, udvikling og deltagelse i fællesskaber
- kan tage initiativ og skabe aktiviteter sammen med børn og kolleger
- er motiveret for at bruge naturen aktivt i det pædagogiske arbejde
- møder børn, forældre og kolleger med nysgerrighed, respekt og en anerkendende tilgang
- bidrager til en kultur, hvor der tales åbent om praksis, og hvor man lærer af både det, der lykkes, og det, der er svært.
Det er en fordel, hvis ansøgeren har erfaring fra skole, SFO eller natur- og udepædagogik, men det er ikke en forudsætning.
Hvad stillingen tilbyderSom kollega ved Fællesskolen Nustrup Sommersted tilbydes:
- en varieret stilling på tværs af skole og SFO
- mulighed for at sætte pædagogens præg på aktiviteter og læringsmiljøer
- et tæt samarbejde med engagerede kolleger
- skønne børn og et aktivt forældresamarbejde
- en grøn profil med plads til udeliv, leg og bevægelse
- en arbejdsplads med nærhed, åben kommunikation og plads til læring.
Ambitioner, resultater, fællesskab og dialog er Haderslev Kommunes værdier. Hos Haderslev Kommune bliver de levende i samarbejdet om at skabe gode børneliv.
Yderligere informationInteresserede er velkomne til at kontakte skoleleder Jette la Cour Landergren, hvis de har spørgsmål til jobbet eller gerne vil høre mere om hverdagen på Fællesskolen Nustrup Sommersted på telefon 20 25 03 81.
Stillingen aflønnes i henhold til gældende overenskomst mellem KL og BUPL på pædagogniveau/-løntrin. Den forventede startløn ligger i intervallet mellem 22.375 kr. og 26.779 kr. plus pension. Den endelige placering i intervallet baseres på objektive kriterier som for eksempel relevant uddannelse og dokumenteret erhvervserfaring.
Ansøgningsfrist og samtalerHvis ansøgeren kan se sig selv skabe gode børneliv og stærke fællesskaber sammen med Fællesskolen Nustrup Sommersted, glæder Haderslev Kommune sig til at høre, hvad ansøgeren vil bidrage med som en ny kollega.
Ansøgning, CV og bilag sendes senest onsdag den 11. november 2026 kl. 12.00.
Haderslev Kommune forventer at holde ansættelsessamtaler mandag den 16. november 2026.
Om Haderslev Kommune
Haderslev Kommune er en organisation med ambitioner for både kommunen og dens virke. Haderslev Kommune arbejder målrettet og nytænkende, skaber resultater sammen og tør sigte højt. I kommunen er dialog og fællesskab nøglen til udvikling – på tværs af fag, borgere, erhvervsliv, foreninger og politikere. Derfor er kommunens ambition, at der inden 2030 er 250 flere i uddannelse, 500 flere indbyggere og 1.000 flere arbejdspladser. Ansøgere kan blive en del af dette med et job i kommunen.
